回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては担当エリアでかなり差があると思われる。都心部などの公共交通機関が充実しているところであれば効率よく移動も可能であるがそれ以外のエリアは移動だけでかなりの時間を要してしまう。
私のエリアでは移動時間が多い為、朝6時出発で帰りは23時過ぎということも月の半分程あり、帰宅後報告書を作成し上司に送信し、早朝に添削されたものが返信されてくるので移動しながら再度報告書の作成といったスケジュールであった。その為、移動中も眠るといったことは一切出来ず常にノートPCを開き作業しながらということがほとんどであった。
また月の3分の2は出張の為、平日は家族との時間は取れないことも考慮しなければならない。
このような事もある為、定着率は低く1〜2年で辞めていくことが多いが担当エリアや担当ブランドによって大きく就業体制が違う為、応募前に確認しておく必要がある。
スポーツが好きというだけの想いでは正直続けていくのは厳しい。やはりスポーツブランドの「営業」である以上マーケティングの視点から物事をみたりイベントでは売り上げ予算の必達をしていく必要がある為、スポーツブランドと共に成長、発展していく覚悟が必要となる。
勤務時間に関しては担当エリアでかなり差があると思われる。都心部などの公共交通機関が充実しているところであれば効率よく移動も可能であるがそれ以外のエリアは移動だけでかなりの時間を要してしまう。
私のエリアでは移動時間が多い為、朝6時出発で帰りは23時過ぎということも月の半分程あり、帰宅後報告書を作成し上司に送信し、早朝に添削されたものが返信されてくるので移動しながら再度報告書の作成といったスケジュールであった。その為、移動中も眠るといったことは一切出来ず常にノートPCを開き作業しながらということがほとんどであった。
また月の3分の2は出張の為、平日は家族との時間は取れないことも考慮しなければならない。
このような事もある為、定着率は低く1〜2年で辞めていくことが多いが担当エリアや担当ブランドによって大きく就業体制が違う為、応募前に確認しておく必要がある。
スポーツが好きというだけの想いでは正直続けていくのは厳しい。やはりスポーツブランドの「営業」である以上マーケティングの視点から物事をみたりイベントでは売り上げ予算の必達をしていく必要がある為、スポーツブランドと共に成長、発展していく覚悟が必要となる。
株式会社ゴーフィールドジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゴーフィールドジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は取引先スポーツメーカーの社割くらいです。
オフィス環境:
立地は品川ですごく良いですが基本行くことはないです。
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