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株式会社ゴーフィールドジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社ゴーフィールドジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ゴーフィールドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゴーフィールドジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月19日
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ フィールドレップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ シニアフィールドレップ
3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
1.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
1.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
1.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ フィールドレップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドレップ
4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ フィールドレップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
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愛知県名古屋市千種区今池3−5−13
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大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー8F
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回答者: 女性/ 広告課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区銀座6−10−1GINZASIX13FWeWork内
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東京都港区南青山1−1−1新青山ビル西館10F
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3.7
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株式会社ゴーフィールドジャパンのカテゴリ別口コミ(74件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴーフィールドジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間に関しては担当エリアでかなり差があると思われる。都心部などの公共交通機関が充実しているところであれば効率よく移動も可能であるがそれ以外のエリアは移動だけでかなりの時間を要してしまう。
私のエリアでは移動時間が多い為、朝6時出発で帰りは23時過ぎということも月の半分程あり、帰宅後報告書を作成し上司に送信し、早朝に添削されたものが返信されてくるので移動しながら再度報告書の作成といったスケジュールであった。その為、移動中も眠るといったことは一切出来ず常にノートPCを開き作業しながらということがほとんどであった。
また月の3分の2は出張の為、平日は家族との時間は取れないことも考慮しなければならない。
このような事もある為、定着率は低く1〜2年で辞めていくことが多いが担当エリアや担当ブランドによって大きく就業体制が違う為、応募前に確認しておく必要がある。
スポーツが好きというだけの想いでは正直続けていくのは厳しい。やはりスポーツブランドの「営業」である以上マーケティングの視点から物事をみたりイベントでは売り上げ予算の必達をしていく必要がある為、スポーツブランドと共に成長、発展していく覚悟が必要となる。