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株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
17件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員4名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.0
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの総合評価は3.3点です（4人の正社員の回答）。株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの回答者別口コミ（3件）
- webデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年08月27日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの職種別口コミ（17件）
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月27日
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：あまり多部署と接する機会はないが、小さい会社なので耳には入ってくる。連携は管理職同士で頻繁にミーティングを行っているためないわけではないが、一般社員同士ではほぼ取れていないといっていい。
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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3.4
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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| 星3つ |
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回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.0
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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2.9
| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：2人
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｇｏ−Ｎｅｘｔの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
担当の部署は奮闘していたようであったが、会社独自の福利厚生は特になく、改善する気配も感じられなかった。
また、現行の福利厚生についても他社と比べて充実しているとは言えず、必要最低限のものしかなかく、
通勤手当は実費分の全額支給はされていたが、そのほかの退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプションなどについては存在していなかった。
従業員のために、という会社の意思は全く感じられなかった。
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