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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
部署の問題もあるかもしれないが、挑戦する機会はあまりなかったように感じる。
定型業務をこなせばいいという考えの人間が多く、あまりやる気は起きない環境

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは存在するが、他部署との交流はないに等しい。
あったとしてもエンジニアとの交流がメインとなるが、当時所属していたエンジニアは非常に意見が偏っており、会話ができないように思えた。

口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 40万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給が全く上がらなかった。目標も無理な目標を掲げられる事も多く達成する
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:業務以外に、委員会活動と言うのがあり、それに時間がかかる事も
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:全員平等に活躍する機会があったと思う。風通しはよく、トップ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:部署間での連携も必要なため、マネージャーを筆頭に率
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:住宅補助は条件が厳しい割に手当が少なく、あまり利用してる人はいなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金や住宅補助などはないため、もらう給与のみだった。オフィス環境:自
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 24万円 0万円 35万円
年収 323万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:定量、定性の両方で評価され、給与に反映される仕組み。月給はそこまで低く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業がある。固定残業で足りないだけ残業すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年04月18日
雇用の安定性:雇用契約書は事前に確認したほうがいいです。 また、不審な点があれば、
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時のお給料がすべてでほぼ昇給する見込みがなかった。M&Aで経営者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:営業は契約を取って終了では無く、納品後のフォローまでの責任を負わされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:出退勤に関しては厳しい縛りは設けられておらず、諸事情による遅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:M&Aで経営者は変わったため、給与制度(昇給・賞与・各種手当など)は変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:特になし。ありきたりなサービスです。事業の弱み:経営陣。シュリンクマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:限られたリソースの中で何をするべきかを考えられるようになれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:当時は閉塞感がすごかったです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月22日
成長性・将来性:競合他社に比べ、比較して飛びぬけてすごい商品というわけではないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
教育・研修:ベンチャー企業で発展途上中のため体制や決め事が良い意味でも悪い意味で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスのシェアがだんだんと競合他社に取られてい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:IT健保など、一般的なIT企業といった感じ。オフィス環境:親会社と同じ
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:人がすぐ辞めてしまうので、業務フローが定まらない。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:製品に多くの美容室が抱える課題を解決するツールとしての力がある点。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:閉塞感がすごいです。業務効率化、生産性向上を履き違えた結果、マイクロマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月22日
入社理由・入社後の印象:業界TOPクラスのシェアを誇るシステムの運営会社であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
教育・研修:教育・研修制度の下地ができていない。教える側も教わる側もおそらく模索
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:まだまだ成長していきます。美容業界は非常に特殊な業界ですがその中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:美容業界という極めて大きな世界を少数精鋭で勝ち抜いています。それだけ一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
成長・キャリア開発:美容業界特化の製品で成功事例なども多く存在する製品があるため
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:退職金がないので、長く働く気持ちが持ちにくかった。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年04月18日
入社理由・入社後の印象:入社時の面接では反響営業がメインと言っていたが、ひたすら
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
多様な働き方支援:コロナが蔓延していた際にはリモートワークも導入されていた。現在
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時には営業インセンティブが出るという話で、実際に支給された社員もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:先のことを見ているばかりで、足元が見えていない。人が安定せず、辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】開発がQAをせずにリリースし、サポートがリリースのチェ
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