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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:
なんとも言えない
既にあるソリューションをいかに、うまく売るかを求められており、そこで案件を成約出来たヒトが評価される傾向がある

自社ソリューションでの技術や運用状況とお客様が要望するニーズにかなりギャップがあり、それをうまくまとめるのが営業でしょう?ってスタンスが強い

挑戦を歓迎する雰囲気はあるが、お客様市場ニーズのギャップを埋めようとする挑戦は歓迎されない
既存のものに対し、画期的な使い方を生み出してくれるヒトが歓迎される

組織体制・コミュニケーション:
全社員忙しいため、相談はしにくい雰囲気
ただどうすれば端的なコミュニケーションができるのか?と考えさせられるため、効率よいコミュニケーションのために組織感の交流はそこそこ出来る

回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は特に制度はなく自己努力です。外部のセミナーや
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回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、全体的に交流しやすい雰囲気です
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金はでない交通費も上限がある福利厚生についてはよくある福利厚生サー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:忙しくても、月残業時間20時間ぐらい収まる。休暇も比較的取得
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回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:在宅勤務を取り入れているのでよいです。オフィス環境:都心一等地のオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 35万円 5万円 35万円
年収 455万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度: 年1回 1ヶ月分の賞与が発生する評価制度:専用評価シートはあるが、個
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回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間帯は9:30〜18:30。フレックス勤務あり。週
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいがあらかじめ予定を入れていても電話や予定を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:立地は都心一等地のビル一角にオフィスを構えて
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回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:既存技術のソリューション応用力と最新技術による付加価値向上のバランス
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回答者: 男性/ 経営企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職があります。休暇は取得
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