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株式会社クリーブウェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円350~950万円19

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数19

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
930万円
(平均年齢59.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
554万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(121件)

株式会社クリーブウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
・毎年1人1万円までレクリエーション費(従業員同士のコミュニケーションを活性化させる目的)が支給される。
・毎月1営業日(有給)で、子供の学校行事への参加や女性特有の体調不良等で取得できるライフサポート休暇がある。
・部署イベント(歓迎会、懇親会等)もしくは、チームイベント(案件の慰労会や展示会の打ち上げ等)として、
1回上限5千円(税込)の飲み会補助制度がある。

オフィス環境:
本社は最寄り駅徒歩1分と立地がいい。
基本的にフリーアドレスなのでチームメンバーと近くに座って密に話しながら仕事を進めれる。
オフィスグリコがあり、小腹がすいた時にお菓子を食べることができる。

株式会社クリーブウェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
・定時は9:00~18:00ですが、フレックスタイム制度を利用しているのでコアタイム(10:00~15:00)に勤務すれば、
その前後の調整は可能。
・有給休暇の取得について気軽に上長と相談でき、取得率も高い。(67%程度)

多様な働き方支援:
・月の所定労働日数の60%はリモートワーク可能である為、様々な働き方ができる。
・副業は規定はあるが認められている。

株式会社クリーブウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ システムサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
風通しが非常によく、社長に関しても「さん」付けで呼ぶので、話すことに関しても壁を感じない。

組織体制・コミュニケーション:
社内で部活動があり、他部署で会う機会が少ないメンバーとも交流の場がある。
(参加は任意なので、その辺りを気にされている方でも問題ない)
社員旅行や突発的な飲みの場もあり、客先常駐が多い中でもコミュニケーションを取る場が多い。(参加は任意で社員旅行に関しては日帰りまたは宿泊のコースなど選択肢が多く、驚いた)

ダイバーシティ・多様性:
男女・国籍・年齢問わず採用を実施しており私の同期は新卒・女性・男性(50代)・韓国の方など多岐に渡る。

株式会社クリーブウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:
ライフサポート休暇制度があり、女性特有の事由での休暇が認められている。子育て世代にやさしい企業だと思う。

株式会社クリーブウェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 組織責任者兼営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:
手当対象の資格が決められており、取得に応じて報酬が支払われる仕組みが用意されている。
研修は階級ごとの必須研修と、自己啓発での検収が準備されており、受有に受講することができる。

働きがい:
一次受けもしくは大手SIerからの受託業務が多く、上流工程の経験ができるので、自らのスキルアップも実施する事ができると思う。

株式会社クリーブウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
◇ギャップ
・面接の段階で非常に正直に会社のことを話していただいたので、入社後のイメージがしやすく、大きなギャップはありませんでした。お互いのギャップをなくす動きを非常に取ってくれるので、素直に面接することが重要だと思います。

株式会社クリーブウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ システムサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
積極的に取引企業・新規企業への売り込みをしており、増員・拡大を進めているところ。

事業の弱み:
同規模の会社と比較した際に給与が高い反面、単価面で同規模の同業他社との比較した際に競争率が低下しないか気になっている点がある。

事業展望:
増員・新規拡大などが進み、各企業へ信頼のおける人材として評価され、また増員・新規拡大などが進む、よい循環が生まれると思っている。

株式会社クリーブウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ システムサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 30万円 37万円 96万円
年収 493万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 37万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
各社員、定められた等級に合わせた給与が支給される。賞与は年2回(夏季・冬季)に支給される。(業績に応じて賞与額が決定される)
自社勤務ではない場合(客先常駐)は別途、常駐手当が支給される。

評価制度:
昇格への基準が入社時に説明され、新卒・中途問わず実績を残せば等級が上がる制度になっている。
上期・下期毎に自身で目標を立てる仕組みを取っている。
(上長と擦り合わせながら実施する為、目標を立てることが苦手な方でも問題ない)