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株式会社クリーブウェアの女性の働きやすさ
3.8
114件
株式会社クリーブウェアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クリーブウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリーブウェアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月16日
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 男性/ 組織責任者兼営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
4.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月16日
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2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4−3−7ナビオビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ
女性の働きやすさ:休暇は就業先によりますが、比較的取得しやすいです。女性も働き...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウン・イースト6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ kumaベア/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃっ今したし、周囲の女性社員でも働きに...
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3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の技術者は少ないです。本社の事務で10人くらいでした。有...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ なし
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はほとんどいなかったと思います。...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ it総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方も結構います。管理職になる方とかもこれから出るのでは...
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2.9
大阪府大阪市西区新町2−4−2なにわ筋SIAビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 一般
女性の働きやすさ:実力主義ゆえに男女平等。女性は産休・育休・時短勤務などやりや...
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3.6
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech
女性の働きやすさ:育休産休から復帰して働いている人がいるので働きやすい環境な気...
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3.0
東京都品川区荏原4−16−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:きちんと言えば受け入れてくれるので、安心して良い。産休に入り...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
愛知県名古屋市東区代官町35−16第一富士ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 一般
女性の働きやすさ:女性も明るく社交的な方が多くとてもやりがいをもって働いていた...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリーブウェアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
技術職は女性が少ない職場であるが、特に男性社員に対して壁があるわけではない。
ライフサポート休暇が導入されているので、女性特有の事情(生理痛や不妊治療等)でも有給を消化せず、気軽に休めることが良い。
ライフサポート休暇を取得することで、特に指摘されたこともないので、取りやすい。
健康診断についても、子宮検診、乳房検診がオプション無料で受けられることもありがたい。