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株式会社クリーブウェアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 組織責任者兼営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:
手当対象の資格が決められており、取得に応じて報酬が支払われる仕組みが用意されている。
研修は階級ごとの必須研修と、自己啓発での検収が準備されており、受有に受講することができる。

働きがい:
一次受けもしくは大手SIerからの受託業務が多く、上流工程の経験ができるので、自らのスキルアップも実施する事ができると思う。

回答者: 男性/ システムサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:用意された外部研修を自由に受けることができ、自身の学びたい研
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度があり研修を受けたい人は受けることができる。そのため
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金制度が定期的に見直しされている。研修も
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:技術面やコンピテンシーに関してそれぞれ外部での研修を用意して
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:◇成長・技術の方は特に求められることが多く、時代に合わせて変
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:【キャリア開発や成長】・いくつかの職種に分かれてキャリアパス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:働きがい: 中途入社とはいえ1年目からお客様先での大型リニューアルプロ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:外部研修も用意されているので自由に受講する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:先輩や上位層へ意見が言いやすい環境が整っており、自分がしたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
働きがい:案件は技術が特定されているわけではなく多数の案件があります。未経験の言
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:中途向けには、会社から与えられる決まった研修プランは特にありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:大きな案件を担当することが多く、責任感も出てくるだけでなく、それがやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:大手企業に比べて自分達で仕事を獲得しなければいけない機会が多い為、大変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:福岡開発センタで勤務しているが、経営者や先輩方と気楽に話す機会も多く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:会社やチーム任せでは成長できない点。基礎的な知識についての研修は受講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:スキルを磨いて実践できる点。風土的に新しい技術を取り入れるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:進め方などを自分で概ね決めることができ、どうすれば効率よくできるかなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
教育・研修:新しい開発やマネージメント技術を学べる教育・研修が少ない点。日々顧客
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