回答者: 男性/ システムサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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493万円 | 30万円 | 37万円 | 96万円 |
年収 | 493万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 37万円 |
賞与(年) | 96万円 |
各社員、定められた等級に合わせた給与が支給される。賞与は年2回(夏季・冬季)に支給される。(業績に応じて賞与額が決定される)
自社勤務ではない場合(客先常駐)は別途、常駐手当が支給される。
評価制度:
昇格への基準が入社時に説明され、新卒・中途問わず実績を残せば等級が上がる制度になっている。
上期・下期毎に自身で目標を立てる仕組みを取っている。
(上長と擦り合わせながら実施する為、目標を立てることが苦手な方でも問題ない)
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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