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株式会社グラッドキューブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グラッドキューブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グラッドキューブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:
業務に関係するセミナーには積極的に参加して良い。未経験からの入社だったが、入社当初から任せてもらえる業務の幅が広く、業務スキル・知見というものが身についていっていると感じている。

働きがい:
良い人財が採用でき、会社の成長に貢献できること。今までできなかったことができるようになり、成長を実感できること。

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

働きがい:デジタルマーケティングはクライアントの事業成長の戦略であり、戦術に繋が

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:管理体制の整った環境でバックオフィス業務に関わることで職域を

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:未経験でも入社したてでも関係なく、できる業務は任せていただけ

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回答者：男性/ 経理・総務・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:資格奨励があるものの、簿記1級レベルの高難易度で補助1万とあ

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:1年目から、幅広く裁量の広い業務を持たせてもらえるので成長見

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回答者：男性/ Webマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:広告運用やサイトの知識を得ることができるので、未経験でこのあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:社員の士気が高いので、仕事にやりがいがあれば同時に働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:事業部によって異なりますが、所属事業部の知識がつくこ

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修はほぼなし。入社する前に、バイト期間があるがそれが研修期

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:指定した資格を取ると月給に加算される手当がありました。それを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:一般スタッフの給与が低いので、役職に上がらない人は退職する傾

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:IPOを境に資格手当は無くなりました。ただ、Google資格

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修なども積極的に参加が可能。働きがい:

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:昇進後はマネジメント研修がある。働きがい:実力で評価をしてい

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり積極的に行っています。研修については

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:管理職に上がると、会社経営に関することも学べる。広告は勉強す

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:業務に関する資格が様々あり、取得するごとに

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:マーケティングやWEB広告を1から学べる。働きがい:やりがい

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回答者：男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:エンジニアとして、比較的自由に挑戦できる環境があると思います

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:上司からは丁寧に仕事を教えていただけた。失敗しても挽回すれば

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回答者：男性/ 広告コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:入社直後はGoogleの資格の勉強とYahooの資格の勉強が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

働きがい：入社後直ぐに色々と任せてもらえた。指示された仕事に対して、自分で考えな

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会社名	株式会社グラッドキューブ
業界	その他（その他）
URL	https://corp.glad-cube.com/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町２−４−７新瓦町ビル８Ｆ

従業員数	98名
設立年	2007年
資本金	370百万円
代表者	金島弘樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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