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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
テレビ番組はネットに押されているという世の中的な印象とは裏腹に、テレビのチャンネル数はBSなどで急増していて、YOUTUBEも含めて映像自体の制作番組数は増えていて、製作スタッフの数は増える一方なので将来的にも基本的には仕事は増えることはあっても減ることはないと思う。

事業の弱み:
やはり番組の制作費が年々減ってはいるので仕事は増えているが、少ない予算の番組が多くなっているのも事実であるので、少ない予算でも、高いスキルでカバーすることになるが、様々なスキルを身につける必要には迫られるので、いろいろチャレンジ精神ある人なら良いと思う。

事業展望:
10年たったら倍以上の企業になっていると思うし、事業もテレビ番組関連では今年名古屋に進出した。またそれ以外の事業では飲食店など新しい事業にも進出しており、経営全般が多角的になってきているところは将来性を感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:上司と部下の関係が厳しきなくて、社内での飲み会などが4か月
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:若い社員が多い。業界全体にも言えるが、ADは女性が多いが結婚・出産し
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は他の番組制作会社と比べると、良い方だと思う。ただボーナスはなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:営業部門が発足したところなので社内で今後、営業部がしっかりと
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与は同業の他の会社より割と高めな印象です。その分賞与は少なめです
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:1年ごとに給料が上がるイメージ。賞与はほとんどないが番組制作会社自体無
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:番組によりけり。週1で徹夜はある。それでも数年前より、業界と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は、外に出ていることも仕事でもあるので、現場直や現
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは自分が配属した番組によって異なります。忙
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:テレビ制作に関わる技術向上。不定期で研修が行われるが、毎回同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:嬉しい手当が出るケースは、会社の近隣に住むという条件はあるが住宅手当2
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:番組を変えたければ、上司に言うと変えてくれるらしい。そこら
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどないと思う。研修は入社してカメラ研修な
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:色んな番組を経験しようと思えばできるので、成長はできると思う
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:退職金はもらえるが、大した金額ではなさそう。住宅手当は会社まで徒歩圏内
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:番組によって違うと思う。土日休みの番組もある一方でバラエティ
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給はあるが、数万上がればいい方だと思います。賞与はおこずかい程
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:新しい事業はたくさんしているイメージはある詳しいことはわからないが番
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回答者: 回答なし/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助はあるが、あんな都心のところに住みたいとは思わない。オフィス環
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:通勤手当あり住宅手当はあるにはあるが会社付近に住んでるひとのみオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に会社は成長していて、5年前と比べると
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、残業は当たり前。ただこの業界では仕方ないと思う。多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
多様な働き方支援:結局のところ、番組につけば番組のルールがあるので、それに従わな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
勤務時間・休日休暇:番組によるけれど、この業界が拘束時間が長いものなので最初から
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
オフィス環境:いつも机の上などに、いろんな書類がばら撒かれているので、履歴書など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
オフィス環境:駅から近いので、雨の日でも傘がなくても安心です。事務所は引っ越した
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界的には、妥当な金額になるのかな、と思っていますが、同世代の周り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:入社してすぐはアシスタント・ディレクターになる。映像制作に関するあらゆ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道番組

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接の段階で、職場見学をさせていただいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
入社理由・入社後の印象:入社時の社長のイメージが、入社後も変わらずフランクであり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
福利厚生:最初にクラッキに入ろうとした理由は、当時まだ従業員が20人ちょっとで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
教育・研修:習うより、現場にて慣れる、が一番になる為、しっかりとした教育・研修を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:立ち入ることができない場所、会うことができない人に会えたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:職業内容的に女性よりも男性の飛躍が多くあるものかと思って
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