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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の評価制度自体が存在しておらず、残業も特に制限のないみなし残業代でカウントされている。祝日も土日も関係なく業務がある状況だが、22時以降に働いた時間しか深夜手当がつかないので、給与面を考えるのであれば全くおススメできない社内体制。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なのにコアタイムが8時間というよく分からない制度。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:話しやすい環境ではあるが、上司、役員の面々にスキルやノウハウがなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:短気な人が多い。部下の意見を聞くことはあっても、そのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:就業規則上では8時間だが、実際はかけ離れている。土日や祝日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気としては働きやすい印象もあるが、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:役職、年齢関係なく話しやすい環境ではある。ただ、下からの話を踏まえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:個人の裁量はとても大きいが、能力のない上司が多い。社内で話がすぐにこじ
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口コミ投稿日:2019年04月05日
雇用の安定性:離職率はかなり高い。体質や知識が古いため、スキルアップやキャリアア
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口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:まったくない。ただでさえ給料が低いのに、飲み会は自腹。社員になにかを還
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に自由な印象があり、垣根というも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:感じづらい。上司を納得させることが目的の仕事が多く、社員全員が振り回さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給消化はしやすいが、有給消化をしてもその間に仕事はたまる一方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:全くない。自分ですべてを学ぶ必要がある。ただ、上司の知識が2000年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
新規事業への取り組み:経営状態がよくないため、やる意味のない事業に手を出す。スタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:自分自身ですべてを学ばないといけないので、やる気さえあればス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業務によって仕事を終える時間が読めないため、平日、「仕事後に遊
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