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株式会社カザミフーズのすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:
長年蓄積された調味料の開発技術がある。
調味料のトータルプロデュースが可能。
食品業界の知識や経験が得られる。

事業の弱み:
基本的にOEMメーカーなので、売上は取引先の業績によってアップダウンがある。
人員の高齢化がかなりすすみ、将来の人員体制が不安。

事業展望:
新規顧客を重視いている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動であり特に決
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ 専務取締役

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:社長の意向が強く、風通しは悪い。挑戦する気風ではなく、現状
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ 専務取締役

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:通勤手当あり、住宅補助・寮はない。自身の給料で賄うことになっている。退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の弱み:売上のほとんどが特注品であり、自社製品はほとんどありません。それ自体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:様々な企業案件から調味料を独自に開発する。一般のスーパー等で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:経営陣までの距離が近い組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ 専務取締役

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:有給制度はあるが、半分くらいの消化率。人員が少ないため、休む
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金はありません。特筆する福利厚生はありませんでした。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業後に持ち帰りの仕事がある。週に2回程度土曜日出勤がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日程度でした。土曜は月に2日程度出勤します。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ 専務取締役

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:社内研修会はあり働きがい:生活のための勤務になっているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金制度はないオフィス環境:本社を移転しオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって特別な
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ 専務取締役

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの問題を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】食品関係のお仕事なので、マニュアルにはうるさいか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは高いと思います。課長が社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】課長が一人一人に優しく教えてくれて分からないところを直
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は梱包の作業なので、マシーンと自分の個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】短期間のお仕事だったので、よくは分かり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事中他の部署の人と関わり持つときは、休憩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は、会社で新作のタレやドレッシングができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由だと思います。仕事を自分で探してやることが多いので
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