回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動であり特に決まったルールはなく、残念ながら在職していた時はほとんどが僅かな金額でした。
評価制度:
在職時は給与テーブルが決まっていて年齢と1年間を通じての業績評価で昇給する仕組みでした。若手社員の評価は少し甘めにして昇給できるよう優遇していたような感じがありました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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