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株式会社ALLCONNECTの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
女性だからといって管理職になれないということはないです。実績を出していればポストが空いた際に声をかけてもらえる風土なので、女性管理職も多いです。休暇は女性は生理休暇が取得できます。無給ですが休んでも顛末書扱いにはならないです。

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:会社自体が割と新しいほうなので昭和の男性社会文化は全くなく、部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:あくまで男性目線ですが、働きやすいと思っています。管理職の方も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:しっかりと有給は取りやすいため、子育てしている女性に取っては働
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:管理職にはなりやすいが、産休などは他社の方が充実してそうだと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:男女間の評価に差異はない働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:部署によって違いますが私がいた部署はシフト制でした。ほかの企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:男性とか女性関係なく、実績で評価してもらえるから女性で管理職目
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いです。子供がいる女性の管理者も多いので、女性
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャンペーン営業/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという部分が一番な強みに感じる。仕事のできる女
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:・女性社員が多く、管理者も女性が非常に多く思う・育休も取りやす
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:若い女性で管理者をやっている人が多かった。男性だから、女性だか
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数在籍しています。男性、女性は関係なく、平等に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:性別の差はないと思うが、子育てしながら働くのは難しい環境だと感
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:完全に実力主義なので、性別関係なく働ける。女
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:前述の通り女性はかなり働きやすい。
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率も高いため働きやすい。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は
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回答者: 男性/ 言えません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:人事に女性が多いため、女性にとって働きやすい環境を作ろうとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解約サポート課/ プレイヤー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であるといえると思います。むしろ、コ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに力は入れてます。育休は男性でも取れるようにな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:社員の女性割合も高く、管理職者に占める女性の割合も他会社よりか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:企業アピールのためか女性役職者率を上げており、女性でも役職に就
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思う。年間休日や時短、育休制度が充実してい
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回答者: 女性/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:残業が多いので、子育て中の女性には厳しい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:育休など取れて働きやすいと
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はコールセンターの人員も多いこともあって多いと思わ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:会社に女性は多いが、部署によっては女性は少ない。ハラスメントに
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性管理者が多く男女関係なく活躍できる育休から復帰する際にも役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクト本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:コールセンターなので働きやすい環境。女性の管理職もかなりの人数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職登用されており、休日出勤は中間管理職以外はほ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:若い女性も多いので女性の管理職も多いです。女性軽視のような風潮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いのでとても働きやすい環境が整っていると思います
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