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株式会社オープンソースの職種別口コミ(29件)

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株式会社オープンソースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
扶養家族手当、育児休暇、勤務年数に応じて給与支給、3年以上勤務者には退職金あり。その他社会保険など。

オフィス環境:
立地は札幌の中心部にあるので、仕事帰りどこかに寄ったりすることができる。
派遣されていたので、本社のオフィスはほとんど活用していないが、
家でネット環境など配備できない方ように、在宅スペースがあるレンタルすることができる。

株式会社オープンソースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては客先常駐してるので客先に合わせるスタイル。休みづらい現場であれば休みづらいですが会社側に言えばある程度対応してくれる模様。

多様な働き方支援:
持病とかに合わせてリモートワークや時短勤務対応してるらしいです。

株式会社オープンソースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
業界未経験の方を積極的に採用する。挑戦する機会を与えていただける。

組織体制・コミュニケーション:
ランニングイベントなど社内イベントを実施している。

ダイバーシティ・多様性:
日本に住んでいない方でも希望があれば、働くことが可能。

株式会社オープンソースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:
今のところ女性の管理職はいない。産休とかも対応してるようなので働きやすいのでは?

株式会社オープンソースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
研修費や資格取得した場合、受験料1回分、購入書籍の手当を支払っていただける。

働きがい:
未経験であれば、PC周りの使い方やメール、電話対応など経験を積むことができるので、
なれるまでには働きがいがある。

株式会社オープンソースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システム監視運用の方であれば、開発することはほとんど見込めない。
自社開発の方に配属となれば、そこで開発の経験を積み、案件に派遣されるので、
どこに配属されるかによって変わる。運次第。
開発希望しても監視運用の方が人数が不足するため、そちらに流れやすい

株式会社オープンソースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 回答なし/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:
ない
あえていえば人材が安い

事業の弱み:
営業が弱く人材単価があがらないから給与もあがらない

事業展望:
社員がどんどんやめているのでそう遠くない未来になくなるんじゃないかと思っている

株式会社オープンソースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 27万円 0万円 50万円
年収 374万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
入社後、最初に説明頂いた通りの給与となっている。大幅なアップは望めない。
2年目以降、賞与については1.5ヶ月分くらい。業績が良かったときは、年2回の賞与以外に支給されました。
扶養家族がいるとその分扶養手当をいただける。

評価制度:
本人にやる気があり、その為に仕事をこなしていたら、年功序列に問わず、昇進できる。