回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 22万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
完全に年功序列。
年々賞与額が減っていてモチベーション維持が難しい
評価制度:
完全に年功序列。
評価制度はあるらしいがフィードバックはない。
一度求めたが一度きりでそれ以降はなし。
再度求めても「評価の低い社員のモチベーションが下がるのでやらない」と言われた。