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株式会社おいかぜの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
子育てをしている社員が多いこともあり、リモートワークについては柔軟に対応しています。交通費は全額支給です。

オフィス環境:
フリーアドレス、フリードリンクです。執務室は静かで仕事のしやすい環境です。会議室は1つあり、電子錠での管理ですのでとても便利です。

株式会社おいかぜの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト自己申告制ですので、自分のプライベートを考慮して予定を組むことが出来ます。月9日休みで、土曜と日曜を休日としている人が多いです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。就業時間帯も自分で決めることが出来ます。副業は申請の上、可能です。

株式会社おいかぜの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社員同士が上下関係があまりなく、フラットな社風です。ミーティングが多いので社員の意見が尊重されているようです。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな社風ですが、組織自体はトップダウン型です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらいです。多様性については特筆すべきことはないです。

株式会社おいかぜの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
産休や育休の実績があることや、勤務時間帯を調整出来ること、リモートワークが一般的であることから考えて、女性にとって働きやすい会社だと思います。体調不良などでお休みした場合、有給取得以外に振替出勤が可能なところも良いと思います。

株式会社おいかぜの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:
書籍購入補助などあり

働きがい:
非常にフラットな組織なので、自分の実力やコミュニケーション能力次第ではさまざまな業務に携われるほか、新規事業の立ち上げなどにも関われると思います。子育てされている社員が多いので、働きやすさは抜群です。

株式会社おいかぜの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フラットな社風から想像される様子よりも経営陣の影響力が大きく、その時の目指す方向性により社員は四方八方振り回されることもあるような印象です。組織は発展途上なので自分たちで作っていくというやりがいがあるとも言えます。

株式会社おいかぜの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
おしゃれさに対するこだわりがとても強いので、おしゃれで感じのよいプロダクトを作ることでもっと世の中に出ていく可能性があると思います。

事業の弱み:
マーケティングや広告に関しては今後強みにしていく伸び代があるようです。

事業展望:
様々な企業との協業によって更に大きな規模になっていく可能性があると思います。デザイン力と技術力のバランスが取れているとのことで、ワンストップでWebサイトをお任せしたい企業からの引き合いが今後もどんどん増えるのではないかと思います。

株式会社おいかぜの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
賞与は業績次第とのことでした。経営陣は社員に賞与を出すためにも売上を上げたいと言っていました。手当に関しては特筆すべきものはなかったように思います。昇給については各個人の職能がレベル分けされているので、レベルが上がると給与も上がります。

評価制度:
実力主義だと思います。