回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては入社時、希望以上の額を提示されこの会社に決めました。
今の現場での作業も長いのですが、プログラマーとして参画し現在では
設計を任せられる様になりました。
その際に会社でも評価してもらい大幅な昇給をもらい、モチベーションが上がりました。
評価制度：
担当営業がエンジニアの現場、お客さんの評価を詳しくヒアリング
してくれています。昇給の面談の際にエンジニアの作業環境、評価、課題等
詳しく把握してくれているので納得の昇給金額を提示してくれます。
担当営業はもちろん、社長とも面談時に色々話が出来るので安心です。
給与に関しては入社時、希望以上の額を提示されこの会社に決めました。
今の現場での作業も長いのですが、プログラマーとして参画し現在では
設計を任せられる様になりました。
その際に会社でも評価してもらい大幅な昇給をもらい、モチベーションが上がりました。
評価制度：
担当営業がエンジニアの現場、お客さんの評価を詳しくヒアリング
してくれています。昇給の面談の際にエンジニアの作業環境、評価、課題等
詳しく把握してくれているので納得の昇給金額を提示してくれます。
担当営業はもちろん、社長とも面談時に色々話が出来るので安心です。