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株式会社エボリューションネットの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:
この会社はエンジニアの希望する案件を集めてくれます。社長からのアドバイスは「営業は案件を集めて紹介する事は出来るが、面談で合格するのはエンジニア自身」と言う事です。たとえ希望の案件があったとしても経験、前向きな姿勢、やる気、その案件に対しての本人の勉強の姿勢、色々なアピールを出来なければその案件を勝ち取る事は出来ないと言われます。案件に入ってからもスケジュールを守っているだけで評価が得れる訳では無く、現場の他のマネージャー、リーダー、エンジニアとより良い関係を維持して自分の経験の幅を広げて次に繋げる武器を持ち帰って欲しいと言われます。
より良い案件をこれからも選んで行くには、その現場と現場での毎日の経験が
次に繋がると感じたので、次の新たな案件を選ぶ際には、より自分の進化や成長等のステップアップを私自身、感じることが出来ています。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談で希望する案件を本当に選べるのかヒア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の弱み:受託や社内開発をもっと増やして欲しいと思います。以前は受託でも複数開
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:この会社では女性、男性に関わらず本人の希望する仕事をさせてくれ
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:大手、中小企業に限らず案件ベースで数多くのお客様とお付き合いしている
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては、代表、営業とじっくり話をして昇給を決定します。一年間の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:希望案件を複数(20~30件以上)の中から選ぶことが出来るので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:定期的な帰社日は設けていません。私自身としては前職で煩わしいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
福利厚生:2020年1月より健康組合が関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:多くの案件が選べるので学びたいスキルは良くも悪くも自分自身で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
給与水準:給与は年収ベースとなるのでボーナスはありませんが、年一回の社長面談があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
成長・キャリア開発:複数案件の中からエンジニアの意向で希望案件が選べるので取り組
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