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株式会社エグゼクションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9
169件
株式会社エグゼクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エグゼクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エグゼクションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月25日
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ PMOアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2025年01月06日
回答者: 女性/ PSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 女性/ PSO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年08月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月10日
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3.5
東京都品川区西五反田2−30−4BR五反田8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は20時前後に退社しています。また、21時以降...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社してから休日出勤したのは数回程度で、それもすべて別の日に...
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2.7
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー14F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チームによって大きく違う。管理部門は繁忙期以外は残業はあまり...
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4.0
東京都新宿区富久町8−21T&Tビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ BrSe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ BrSe
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は普通です。多様な働き方支援:リモートワー...
続きを見る
2.9
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、完全週休二日制、になります多様な働き方支援:リモート...
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3.4
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は配属先によって様々なようです。土日休みの配属...
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3.2
東京都豊島区東池袋1−35−3池袋センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は派遣先の現場次第なのでそこ次第ですね。現...
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3.1
東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂Ⅰ−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前職よりも無駄な残業が増えました。多様な働き方支援:現場次第...
続きを見る
2.5
東京都新宿区四谷坂町12−21コモンズビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるところが大きいと思う。調整しやすい現場に配属された...
続きを見る
2.7
福岡県北九州市小倉北区京町3−13−17
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術は常に多忙で人手不足もあり、残業ありきが常となっている。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エグゼクションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ PSOアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスは比較的整えやすい環境かと思います。
勤務時間については担当する案件や、その案件内での繁忙にもよりますがこの業界にしては残業時間は少ないほうなのではないかと思います。自分は別業界の類似業種からの転職ですが、それに比べると残業時間は半分以下になりました。
毎月最低限、想定している稼働時間のラインは超えられるよう調整するようにとの指導はありますが、基本的にはそれを満たせばあとは現場と自身で調整して自由に休暇をとれます。フレックスタイム制はありませんが、時間休の制度も導入されたことでより都合に合わせて休みが取れるようになりました。
稼働の最低限のラインを維持するように努める、現場と自分で調整する、というのが大前提ですがそれを器用に調整できる人は自分の希望に近いワークライフバランスを実現できると思います。