口コミ151件
年収・給与30件
求人4件
フォロー数11人

株式会社エグゼクションの平均年収は406万円、年収範囲は250～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社エグゼクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社エグゼクションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	250~600万円	24人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	24人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	388万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	500万円	8人
30~34歳	441万円	600万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エグゼクションの口コミを探す

回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
エンジニアやPMOなど客先プロジェクトに参画している社員に対しては
OTIと呼ばれる手当があり、通常の給与に加え加算される手当がある。
→頑張りが還元されるのでよい制度だとおもう。
昇給に関して、どかっとあがるわけではないが、着実に毎年昇給はされるので、
給与がなかなかあがらない・・ということは余程のことがない限り発生しないと思う。

評価制度:
昇進・昇格については、管理職が不足しているので、
チャレンジしたい気持ちや自己研鑽でアピールできれば、比較的早い段階で昇進の話になると思う。
そこまで年功序列の雰囲気はない。
規模もまだそこまでではないのと、会社がオープンすぎるぐらいなので、
成果をだせれば自然と自分の評価があがっていく会社だと思う。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年1回昇給面談あり。わかりやすいところでは資格や売上のUPなどの成績に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:人が少ないので、入社3年目あたりから中堅のような扱いになるこ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:指定の資格を取得すれば給与が上がるので、最初の段階では比較的昇給がしや

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回答者：女性/ PMO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:指定された資格を取れば、基本給が26万円まであがります。(新卒、中途関

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回答者：女性/ PMO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代込みで25万円/月。ボーナスは全員にはない。目立った業績を残

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ここ1・2年で色んな制度が導入されたと思います。一番の変化はオーバータ

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回答者：男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与について新卒や業界未経験者は研修期間を終えて指定の資格を取得するこ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社員の年齢や経験、業績等に応じて支払う基本給以外に、経費やその他補填の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、年に1度7月に昇給があります。半期ごとに行われる評価に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては年に1度行われます。賞与は年に２度あり自分が行った社内業

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年一回行われ、業務実績などによって評価し会社に貢献していると判断

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与・賞与では、総合的な成績、委員会や副業等でいただいた評価に見合う金

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回答者：女性/ PMOアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については大手に比べればスタートの金額は低めですが、やる気次第で昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制ですので、ボーナスがないと不満な方も中にはいらっしゃると思います

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本情報技術者試験に合格することで、昇給あり。自分の業務に合わせた資格

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回答者：女性/ 社内IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブ獲得、大幅昇給には目立った業績が必要資格取得の際の報奨金

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回答者：女性/ SE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格取得支援(受験費用、報奨金)があり、若手を中心に積極的に活用する社

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エンジニア・営業・採用など職種毎に、評価項目の基準が設定された制度があ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各種手当については、会社が推奨している資格を取得する際の受験料について

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定のボーナス制度はなく年俸制を採用しているが、それとは別に成果に応じ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:基本的に客先常駐となるので、社内イベントへの出席率が評価に含

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:資格手当に関しては手厚い制度が整っていると思います。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：「頑張れば頑張るだけ報われる」制度だと思います。昇給・賞与については売

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：リモートワーク手当やモバイル端末利用手当など、各種手当があり充実してい

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の努力や成果を正当に評価してくれていると感じる。資格受験については

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格の頻度は年に1～2度程度ある。評価制度が明確化されているため

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務での成果のほかに、資格取得実績や実務以外での評価が関わってくる部分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業として30h分が基本給に含まれているため、チームによってはサ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員でも比較的月収が高く、生活がしやすいと思う。各勤務地までの定期

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株式会社エグゼクションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

福利厚生:退職金や財形貯蓄はなし→今後導入されること

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会社名	株式会社エグゼクション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.exection.co.jp/
所在地	東京都新宿区下宮比町２−２６ＫＤＸ飯田橋ビル４Ｆ

従業員数	94名
設立年	2005年
資本金	80百万円
代表者	佐藤成信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エグゼクションの平均年収は406万円、年収範囲は250～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社エグゼクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	388万円（平均年齢30.6歳）

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