企業カルチャー・社風:人間関係は良好だが、上層部とそうでない層の考えに亀裂が入って...
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株式会社エヌ・エイ・シーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
10件株式会社エヌ・エイ・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌ・エイ・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・エイ・シーへの転職・就職活動をサポートします！
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3.2
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
3.6
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CROSS事業
企業カルチャー・社風:社長の話がとにかく面白い。毎月の全体朝礼など、他の企業ではつ...
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3.1
東京都新宿区西新宿３−３−１３西新宿水間ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:成長を大切にしています。自ら進んで学び、とりあえずやってみる...
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3.5
東京都江東区木場１−５−２５深川ギャザリアタワーＳ棟２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社は割と静かな為、集中しやすい。配属先によ...
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3.1
東京都中央区日本橋１１６－３日本橋木村ビル３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の一存で決まることが多い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.6
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:独自の企業カルチャーは独特のものであるが、担当するお客様、プ...
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3.9
東京都中央区新富１−１５−６小田ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社ではあるが、ここ数年で業績や事業展開など加...
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3.1
長野県松本市梓川倭３８２０−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:案件・売上獲得のために客先常駐が基本の社風となっています。案...
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3.0
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ イベント企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自由な社風がよい、休憩時間もわりと自由な時間にいける。私服出...
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3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社で、若手でもどんどん意見を伝えることができる...
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株式会社エヌ・エイ・シーのカテゴリ別口コミ（10件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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株式会社エヌ・エイ・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES事業部
一部、活力のある社員によって、キャンプなどの課外活動がある。若手社員に、社会というものが、どのようなものなのか、ということを教えるという目的があるようだが、
多くの人は楽しんでいる。楽しめるキャラクターの方には、おそらく良いイベントである。
また、女性の働きやすさを考えている企業であり、さまざまな施策をしている。
働き方改革を率先して行えている一方で、
新卒で入社した場合、かなり多くのことを取り組まないと給料が上がらない。
業績で結果を出すより、資格などを取得した方が昇給しやすいと思われる。
会社の雰囲気としては、堅すぎず緩すぎずである。
そのため、目的を明確化して、自主的に取り組む必要がある。
中途入社で入社する社員は、技術的にも優れている方が多いため、新卒入社した方は、常に技術力をあげていく必要がある。
入社時に、外部研修が用意されているものの、
まだまだ、教育体制が完成しているとは言い難いところがあるため、相談しやすい先輩社員を早い段階で見つける必要がある。
また、役職者は全体的に技術屋出身の方が多いので、エンジニア色の強い環境がお好きな方には、良い企業だと思われる。
そのため、文系出身の新卒の方であれば、雰囲気になれることが重要。