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株式会社エニシィングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年02月19日
働きがい：周知が徹底されておらず、作った文書成り行きデータが「あ、それいらない」など無駄な労力、徒労に終わることもあるかと思えば、聞いてもいない仕事が振られていたことになっていて、バタバタすることもザラです。共有に入れておいたデータがある日なくなったりするので、バッアップデータの管理ば必須です。その反対に、共有の中にデータがあると言われ探しても探しても無く、一応開いたファイルがそれだったりと、系統だったファイル名もふれない、階層もメチャクチャです。
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 職業指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月18日
成長・キャリア開発:ITパスポートや日商PC検定など、利用者に教える必要がある資
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年02月18日
教育・研修：事業所をどうしようか、という観点と、福祉という壮大な枠とその枠を越え
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日：2021年03月26日
成長・キャリア開発:社員育成よりも、退職した人材を追跡し、僻みや妬みをチャットや
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