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株式会社エニシィングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:
なし

組織体制・コミュニケーション:
電話、メール、ラインによる連絡がメインであり、現場直行直帰のためコミュニケーションはほぼなし。現場巡回もない。

ダイバーシティ・多様性:
現代の風潮から多様性に応じた職域の開拓等やっていく必要性があるにもかかわらず、その様な意識は薄い。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:交通誘導業務は無くならない。事業の弱み:受注により仕事の増減が激しい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性には働きづらい会社だと思う。警備業は女性には難しい環境では
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業代で成り立つ多様な働き方支
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワンポストの警備員が欲しいだけで能力や資格があっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ メイキング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種福利厚生はそろっていました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:個人的な感覚での意見ですが、10時勤務開始で朝は楽です。札幌と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ メイキング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートでのフルタイム以下の雇用だったこともあり昇給・賞与などは一切あり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:利用者(障害児童)と職員の距離感がどうも定まりにくく、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ メイキング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に6時間でした。働き始めはまだ下請けの仕事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:周知が徹底されておらず、作った文書成り行きデータが「あ、それいらない」
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:ITパスポートや日商PC検定など、利用者に教える必要がある資
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:事業所をどうしようか、という観点と、福祉という壮大な枠とその枠を越え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:経験年数の長い職員は要領をおさえ、スッと形にできるものの、日が浅い職員
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金はありません。基本給+役職手当のみです。交通費は定期で支給されま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ メイキング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:身体障碍者、精神障碍者、発達障碍者、知的障碍者など様々な
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日は好きに過ごせます。持ち帰る仕事も無いくらい楽ではありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフトで職員を回していて、4週8休だったかと思いますが、日曜
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:社員育成よりも、退職した人材を追跡し、僻みや妬みをチャットや
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には日祝が休み。祝日がある週の土曜日が出勤になります。
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:一切ありません。むしろピンハネされてたんではないか? と思うレベルです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:このことにはさほどネガティブなところが思いあたらない。ただ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:完全トップダウンではなく、建設的な意見は取り入れられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:障がいをもつ方と対応する中で、攻撃的感情的な言動で怖さを感じる
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員に登用する制度がないこと。どうしても福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:各事業所によりけり。雑居ビルなので共用部分はさておき、ビルの築年数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休憩時間の1時間。これが曖昧極まりない。下手するとある曜日は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業がない。イベント前など自発的意志がある時は希望者で残
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガッカリレベルとかこのことだ、というレベルです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:職員の男女比率もバランスがとれており、窮屈に感じられるような場
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:就労移行支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービスと多角経営をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:仕事の物量は多くなく、黙々とということもない。それぞれに思う調べたいこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:備品は予算も相まって極窮。備品の補充もお偉いさんの気分次第。場合に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:いい意味では、あまり無茶無謀なことをしなければ企業理念からそれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無し。月給は社保完備なのでかなりひかれるが、同業種の中では中
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