回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
大企業のような、高額な給与、賞与などは難しいかもしれませんが、会社として、できるだけ社員に利益を還元できるような制度を作ってくれています。もちろん業績次第ですが。
毎年、年度初めに目標値を決め、社員一人一人が数字達成をし、給与・賞与・手当などとして収入アップしていきます。会社の利益を上げて自分の給与を上げようという、ある意味わかりやすい会社です。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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