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株式会社エスピー・リング東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
昼に誘ってくれたり、話しやすい環境であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には誰とでも話やすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国際事業本部があるため、海外の仕事もあります。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。やりたいと思った仕事は部署を超
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風のように感じる。若い人も発言できる環境。上
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回答者: 回答なし/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:部署とチームにはよりますが、割と上司には意見を言い
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:フロア毎に雰囲気がガラリと変わり、和気あいあいとしているフ
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3.8
東京都港区芝4−9−1ヒューリック芝4丁目ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世間一般の多くの企業に比べれば、様々な面で自由度が高く、個人... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル本館8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの改善点:現代の流れにそぐわないカルチャーが浸透している。飲み会、会食... 続きを見る
3.3
千葉県習志野市実籾4−34−10
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内はかなり仲が良く、相談もしやすい環境です。定期的に上司... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員
企業カルチャー・社風:若手のバッターボックスは異様といえるほど多い。優秀な考えは積... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル17F
その他・その他
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:休憩時間終わりにチームごとで中礼があるため、コミュニケーショ... 続きを見る
3.0
東京都豊島区目白2−16−19若林ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:朝令暮改な面が多く、現場はよく混乱する。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート一... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市中区山下町50−1ザコンチネンタル横浜7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を家族のように大事にしてくれます。社員の意見を取り入れて... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前6−25−16いちご神宮前ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全社ではフラットな組織だと思うが、部署によってかなり雰囲気が... 続きを見る
3.3
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館7F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由にチャレンジをさせてくれるが、人を育てる文化がない。組織... 続きを見る

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