回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 42万円 | 0万円 | 246万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 246万円 |
会社の利益が決算賞与で還元されるため、組織として利益が出るために行動すれば自身の年収アップに繋がります。
年間6ヶ月以上の賞与が支給されるため大手にも負けない賞与が支給されます。
評価制度:
ここ数年で等級制度が整備されて、試験や役員面談により昇格が判断されます。そういう意味では公平な実力主義であると言えると思います。
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