「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社エクシオンの評判・口コミ
- 株式会社エクシオンの女性の働きやすさ
株式会社エクシオンの女性の働きやすさ
3.3
16件
株式会社エクシオンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エクシオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシオンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東2−25−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ごく稀にですが、昇進している女性がいる。し...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−14−10東正ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性だからといった区別・優遇はなさそう。(男性視...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄3−11−31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部、推進部
女性の働きやすさ:仕事内容が大丈夫なら働きやすそう...
続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性、とくにプログマーは見たことがありません。産休制度は活用...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都渋谷区南平台町16−17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:SE職の場合、法律に沿った一律の働き方は難しいと感じた。プロ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4−3−7ナビオビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発/ チーフ
女性の働きやすさ:女性管理職の近頃は増えている傾向だと思います。...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画
女性の働きやすさ:育休産休制度がありますが職位や部署によっては取りにくい雰囲気...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚を機に辞める者も他社同様だが、出産後戻ってくる者も多い。...
続きを見る
株式会社エクシオンのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エクシオンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
性差関係なく、実力主義。ただ、社員は男性の比率が高い。