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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。また、朝も9時始業開始だが、ギリギリで出社しても大丈夫。

多様な働き方支援:
リモートワークは検討もしたことがない。早帰りは比較的しやすい。副業については、検討したこともない。

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなし。定時であがることも可。ただ、顧客対応
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:社内にウォーターサーバーがあるが、利用しているのが役員のごく一部だけ。
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:特筆すべきものは特になし。社内にウォーターサーバーが置いてあるくらい。
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 8万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:年棒制で、年に一回 社長が決める。人事考課制度はない。評価制度:社長が
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:キャリア制度はなく、社長の一存で役職がきまる。働きがい:自分
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に研修制度がなく、とりあえず現場で頑張
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視していません。特に
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:性差関係なく、実力主義。ただ、社員は男性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】社員数が少なく、負債も多いせいか、外注費
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:男女の差別がないが、あまり関心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】個人個人が何をしているかわからないケースが多いため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】少数精鋭的なところがあり、比較的モチベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】前問同様の理由で、個人個人への要求は高いと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜50歳代です。その年代しかいないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特に思
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