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株式会社エージェンテックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
61件
株式会社エージェンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エージェンテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージェンテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月13日
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:銀行、データ出身者が上層部に残っており、そこから引き継がれる...
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3.0
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気あるやつにはやらせてくれらイメージ。やる価値があるかは...
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3.1
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDXビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は話しやすい方が多く、コミュニケーションを取ることで楽し...
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3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期、学閥かある。あまり交流している感じはない。時々、なんで...
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3.4
東京都品川区大崎2−11−1大崎ウィズタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってちがうかもしれませんが、私の所属した部署では基本...
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2.8
東京都千代田区岩本町2−4−3太陽生命神田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なので客先からお金を稼いでくることが重視されます。売...
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3.8
東京都中央区日本橋兜町3−3兜町平和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島事業部
組織体制・コミュニケーション:お客様の元で作業することが多いため社員同士が顔を合わせてコミ...
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4−45−1ポルタスセンタービル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:横浜と大阪でかなり毛色が違います。横浜は体育会系です。大阪は...
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3.3
東京都品川区東五反田2−7−18SOWA五反田ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:開発部署についてはポテンシャルがある人材であれば若手であれ中...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋DUPLEXB’s5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会に手を挙げる、あるいは挑戦したい企...
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株式会社エージェンテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
売上未達で詰められることはないです。ただ、全体的に覇気はない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
google chat を使って社員間同士で気軽にコミュニケーションが取れます。
ダイバーシティ・多様性:
社内は多国籍です。そもそも社長が韓国人で、3割ほどの社員(エンジニア部門)は韓国人です。ベトナム人も在籍しています。