回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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516万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 516万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
私の環境では入社時に提示された給与額から下がることはありませんでした。SESだと単価が上がれば昇給可能なので積極的に客先と交渉して昇給した人がいます。良くも悪くも安定という感じです。
評価制度:
SESでは単価のみが評価基準なので、いくらで雇ってもらえる人材か、が勝負となります。多くのスキルで幅広い現場に対応できるという方なら単価も高めになり給与も上がると思います。
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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