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株式会社エイスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
22件
株式会社エイスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月13日
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ コンサル担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月14日
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4.3
東京都港区南青山5−10−1二葉ビル7F
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回答者: 女性/ 労務や事務回りを担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。社長との距離も近く、思ったことや悩みを話...
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3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT業界の動向をよく把握し、積極的に取り入れているイメージ。...
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3.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ事業所の中では上司でも分け隔てなく話すことが出来ますが、...
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3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:Slackチャンネルがあり活発に投稿がされております。...
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3.6
東京都大田区雪谷大塚町1−7アルプス電気ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風でさん付けで上司を呼ぶフラットな関係。組織体...
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3.9
東京都江東区青海2−7−4theSOHO536
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職してから一番思うことは、社長が誰よりも働き、一番社員を気...
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3.2
東京都台東区小島2−20−11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。おおらかな女性がかなり多いなという印象を...
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4.0
東京都千代田区大手町1−2−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Industry principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal
企業カルチャー・社風:新しさを追うのではなく、創っていくという気概あられる会社だろ...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16関電ビルディング13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面倒見のよい社員のいる部隊であったため、いろ...
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3.9
東京都新宿区新宿1−9−1NEOX新宿ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、日頃は仕事の現場毎(...
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株式会社エイスのカテゴリ別口コミ(22件)
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株式会社エイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
開発のみでVBAを中心として少し古いカルチャーかと感じます。風通しはあまり感じない
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前は月1の社内MTGの後は食事会などあったが以降はなくなった。社員同士では業務で必要なコミュニケーションズは取ってるが、それ以外はとくにない
ダイバーシティ・多様性:
若干性別で評価や待遇が違う事を感じています。多様性は感じられない