回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:
外資だがアジア系のため日本企業と基本的な体質は変わらない。本国では大企業だが、そのガバナンスが海外支店にも充分に行き届いているとは言えず、雇用や評価制度、社風など様々な点で本国と同様に考えてはいけない。特に個人の業績に対する評価制度が実質運営されていないため、出世欲のある人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には対職員・対顧客ともに日韓両言語でのコミュニケーションが必要。
組織体制としては縦社会だが、支店は組織が小さいため支店内の管理職との距離は近い。
外資だがアジア系のため日本企業と基本的な体質は変わらない。本国では大企業だが、そのガバナンスが海外支店にも充分に行き届いているとは言えず、雇用や評価制度、社風など様々な点で本国と同様に考えてはいけない。特に個人の業績に対する評価制度が実質運営されていないため、出世欲のある人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には対職員・対顧客ともに日韓両言語でのコミュニケーションが必要。
組織体制としては縦社会だが、支店は組織が小さいため支店内の管理職との距離は近い。
株式会社ウリィ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウリィ銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、住宅補助、昼食手当あり
オフィス環境:
駅近の大型オフィスビルで環境的には整っており不満はない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る