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株式会社ウリィ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:
外資だがアジア系のため日本企業と基本的な体質は変わらない。本国では大企業だが、そのガバナンスが海外支店にも充分に行き届いているとは言えず、雇用や評価制度、社風など様々な点で本国と同様に考えてはいけない。特に個人の業績に対する評価制度が実質運営されていないため、出世欲のある人が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には対職員・対顧客ともに日韓両言語でのコミュニケーションが必要。
組織体制としては縦社会だが、支店は組織が小さいため支店内の管理職との距離は近い。

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