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株式会社ウェブスマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月01日
オフィス環境:
建物の外観は古いですが、オフィスのある5階はきちんと清掃がいきわたっており
清潔感があります。
社内に福利厚生施設はありませんが、秋葉原の近くということもあり昼食をとる場所には不自由してません。近くには、大手スーパーもあり安価にすませることもできます。

株式会社ウェブスマートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みであり、休日出勤などは無い。基本的に定時で上がれるが、仕事我立て込むと残業我発生する。夜遅くまでということは無く20時には帰宅できていた。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言のコロナの時期にリモートワークをしていたが、解除されると通常勤務に戻っていた。今後リモートワークを導入していく気は無いようであり、WEBの会社であれば柔軟な働き方も必要に思えた。

株式会社ウェブスマートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:
案件の報告相談について。
対面、もしくはリモートにて即時に相談が出来、解決しやすい環境。
日々の行動予定と結果を報告し、重い案件も抱え込むことなく、不明な点は過去案件の内容をさかのぼり確認したり、専門知識のある経験豊富な担当へ相談して情報を共有することが可能です。

株式会社ウェブスマートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、働いていて疎外感や発言のしづらさなどは感じたことはありません。
体調面なども相談しやすいと思います。
会議の場でも男女による発言力の差もないかと思います。
産休・育休をとっている女性社員が現在いないのでその点では取りにくいと思われるかもしれません。

株式会社ウェブスマートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
未経験者でも実績を積みやすい仕事環境だと思います。
スキルアップについては個人での勉強がメインとなってしまうため、自ら学んでいける人でないと同じことの繰り返しになりがちです。
仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場ですが、どんどんキャリアを積んでいきたいという方には向いていないかもしれません。

株式会社ウェブスマートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の弱み:
親会社が持ってきた仕事をこなしていくため、自分たちで営業を掛ける必要はありませんがその分親会社に振り回されることや、動ける範囲に限りがあります。
もっと自由に提案したい、動きたいと考える方には仕事の上で窮屈さを感じてしまうかもしれません。

株式会社ウェブスマートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価が一定ライン以上であれば昇給もあるかと思います。
但し、一般的な企業と同じで昇進あきりの昇給ですので、頻繁に昇給があるわけではないです。
賞与については業績次第ですが、昨年は業績が悪くとも賞与をいただくことができましたので社員のモチベーションが下がらないような配慮をされていると思います。

評価制度:
受注実績だけでなく、部内での動き方などのトータル的な面で評価はしてもらっていると感じます。
勤続年数などは関係なく、実力次第で1年程度での昇格もあります。
主任、係長であれば若手でも目指しやすく実力主義の会社です。