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株式会社ウイズ・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円220~500万円11

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲220~500万円
回答者数11

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
354万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウイズ・ワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
私が応募したころの求人票上は基本給175000円、賞与4か月、新卒昇給9000円と書いてあったが
基本給175000円のうち、賞与に関係するのは120000円ぐらいだった。
また基本給の昇給はあっても3500円などだった。
2年に一回の社員旅行のために給料から毎月4000円が天引きされる。
入社いて2年以内の社員旅行に参加した場合は、その分と合わせて8000円天引きされる。

評価制度:
昇進昇格は実力主義だけど役職ごとの給料の差はそれほどは大きくない模様。
諸先輩方が給料安いとかお金ないとか言っているのを耳にしたことがある。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:人事評価は年2回賞与査定のタイミングで実施される。技術評価と人物
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:基本給が年ごとに1000~3000円昇給する。職務手当は主任から出る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:給料は相対的には少ないほうだと思うが仕事の難易度が低
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:目標管理制度で、業務上の実績がなくてもボーナスが多くもらえることがある
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は少ない評価制度:評価ベースが目標管理で行われるのがほとんどなので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回(6月12月)在宅勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期的に査定され、変動していく。評価制度:技術面の向上を目的に設定され
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 3万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:目標を定め、それを達成できたらボーナス満額もらえます。しかし、基本給が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:上層部で話し合っているようだが基準は不透明で、上長への印象やアピールに
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株式会社ウイズ・ワンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金は種類だけ多いが一つ一つは安い金額で設定されている。確定拠出年金
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:退職金制度だけは豊富で中小企業退職金とウイズワンそのものの二つの退職金
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大阪府吹田市江坂町1−9−10アルヴィオンビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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