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株式会社ヴィーナスソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:
住宅補助は一律5000円で今後の上昇も見込めない、一方電車の交通費はどれだけ高くても全額支給なため、職場の近くに引っ越しをするだけ無駄になる。
寮はなし
退職金は3年以上働いた人のみ

オフィス環境:
名古屋駅から10分くらいの位置に本社はあるが基本行くことはないため、派遣先による。

株式会社ヴィーナスソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思う。
36協定をしっかりしているので残業時間もさほどない。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場次第で可能。
副業もオッケーで、フレックスも可能。

株式会社ヴィーナスソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、自分がやりたいと手を挙げれば比較的希望は叶えてくれるよう調整はしてくれる。実力主義の社風。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に話す機会が多く、距離は近い。

株式会社ヴィーナスソリューションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
男女で給与などの差もなく、女性管理職もいて働きやすいと思う。
女子会なども開催されている様子。

株式会社ヴィーナスソリューションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は色々な種類があり、一時金のものや、継続的に給料が増えるものもある。
研修も、時期によるがある。

働きがい:
特に感じない。
はじめはプログラミングがしたいため始めたが、そんなにプログラムを扱う派遣先が多くないため、関係の無いパソコン業務をやることが多い。一応IT系ではある。

株式会社ヴィーナスソリューションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本情報技術者試験に合格したらプログラミングを使う職場に行かせてあげると言われたため、頑張っているが中途の人が何ヵ月か研修室で勉強する毎日を過ごすくらいにはプログラミングを扱う派遣先がないため、何かしらの価値がないと他のIT系に回される。

株式会社ヴィーナスソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
年齢が若く挑戦を応援してくれる社風。

事業の弱み:
管理者のリーダーシップ性を感じず、
上からの指示のもと動いている印象が強い。

事業展望:
派遣業務が多い為、クライアントによるが、この先も無くなる事はないと思う。

株式会社ヴィーナスソリューションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与、賞与共に少ない。最初の3年はどれだけ頑張っても昇給も少ないといわれた。手当ては電車通勤の手当てのみ全額払われるがそれ以外は不満で住宅手当は5000円しかない。

評価制度:
評価も人材派遣のため文章力がないとほぼ評価されない。評価する上司も常に一緒にいるわけではないので上司からの評価も期待できない。