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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:
社員間の交流する機会が少なくよそよそしい感じがした。
IT系未経験で途中入社した社員が多かった。また途中退職する人が多いように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
4人で1つのグループがあり2週間に1度ミーティングがある。
社員の派遣先がバラバラのためそれ以外の機会で社員同士のコミュニケーションは少ない。

回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は色々な種類があり、一時金のものや、継続的に給料
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回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与共に少ない。最初の3年はどれだけ頑張っても昇給も少ないといわ
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回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:住宅補助は一律5000円で今後の上昇も見込めない、一方電車の交通費はど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:年齢が若く挑戦を応援してくれる社風。事業の弱み:管理者のリーダーシッ
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 1万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与は夏冬にそれぞれ支給された。金額は1ヶ月分の給与の3分の2程だった
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給率はとても良い。頑張り次第で年齢問わず給与は良くなると思う。賞与の
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:未経験からでも開発業務に携われる。将来的にはマネージャーなど
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:採用が強い事業の弱み:若い社員が多く、全体的に技術力が低い。ただ、技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:未経験で採用している為、最初は給与が厳しくて生活が厳しい。資格や勤務地
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回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本情報技術者試験に合格したらプログラミングを使
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、自分がやりたいと手を挙げれば比較的希望は叶え
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う。36協定をしっかりしているので残業時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務先によって異なるが、そこまで残業が多いイメージは無い。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅手当5000円、交通費全額支給、経費代は支給されるが、退職金は無く
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系は未経験の状態で入社したため社内での教育に
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:派遣される現場によってはプログラミングやサーバー、自動車に関
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社風は緩い。とても良いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
多様な働き方支援:派遣される現場によってはリモートワークが可能だった。残業時間も
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:家族手当、通勤手当、住宅補助、確定拠出年金などオフィス環境:駅から少し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラデザイン課

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨していて、資格取得手当は充実していた。研修も部
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回答者: 男性/ 人材派遣·受託開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムデザイン/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:派遣による。多様な働き方支援:派遣先によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある為、資格を取得したい人には最適な環境だと感
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:男女で給与などの差もなく、女性管理職もいて働きやすいと思う。女
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラデザイン課

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:リモートワークを取り入れている社員の人もいて、現代の働き方に順
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の比率が50%と多く、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも社員に対して
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3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:全体でみたら女性の方が多いため働き
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