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株式会社ヴァリューズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
「個の成長が組織の成長を生む」という概念の下社員一人一人が挑戦し続けられる環境を大切にします。
フラットなコミュニケーションで経営陣との距離が近く定期的なミーティングやオープンなディスカッションが多く行われます。役職に関係なく「さん付け」で呼び合い誰でも意見を言いやすい雰囲気を大切にしています。
また、時間ではなく成果で評価するという考えのもと効率的な働き方を推奨している。無駄な会議や業務を削減し、生産性の高い仕事に集中できる環境を整えている。

回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う。社長や役員も一般社員を気にかけて
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:人としていい人ばかりという、嘘みたいな本当の世界です。責任
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:ポジティブで相手への心遣いができるあたたかい人が多い。ダイ
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:人の良さはかなり評価できる。風通しがよい。お互いを尊重する
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:人を大事にしており、同僚も素敵な人が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:経営陣がリクルート出身で、リクルート的な文化が強い。社長や
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離感は近く、風通しは良い。優秀な人、良い人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:人数が数人だった頃はできていたことができなくなって来た感じはする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:一人一人の意見を、若手も含め大切にしてくれるところ。主体性をおも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社長を筆頭に幹部の方々も含め気さくで、温かい人が多くコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年11月14日
企業文化・社風・組織体制:人数が増えてゆく中で、中には付き合いずらい人も混じり始
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3.2
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企業文化・社風・組織体制:経営理念は「変わり続ける、進み続ける、ともに愉しみを創りだす... 続きを見る

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