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株式会社インフィニットループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:
社員が会社に来たくなるような制度が多数あり、他の会社にはないユニークな制度も沢山あると思います。

オフィス環境:
ファクトリーの中に会社があり、従業員割などもあるため、とても過ごしやすいと思います。

株式会社インフィニットループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
有給も取りやすく、推奨されている日などもあるため、余っている人はそのタイミングで有給を消化しやすいという制度もあります。また、フレックスタイム制のため、それぞれにあった時間から働くことが出来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークも出来るため、それぞれにあった働き方ができます。

株式会社インフィニットループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援してくれる雰囲気があります。
風通しの良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が活発であり、上司とも話しやすい良い職場です。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な性別、国籍の方が在籍しています。

株式会社インフィニットループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:
女性に対しての制度が段々と整備されてきており、とても働きやすいと思います。女性は少ないですが、働きにくくならないようにするために、様々な制度があり、女性同士での交流や相談、共有もしやすくなっていると思います。

株式会社インフィニットループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:
入社時の研修がしっかりしています。先輩が講師となり、教えてくれるため、様々な歳の近い先輩とも研修期間を通じて交流することが出来るため、そこで先輩に聞くということを学び、その後のOJT期間にも他の先輩に聞くということがしやすくなると思います。また、どんどん教育に関しての、制度も考えられており、教育に力を入れていってると感じます。

株式会社インフィニットループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術の会社ということでしたが、技術力の高い人は確かに多数存在するのですが、技術力があまり高くなく技術を磨こうという意思のある人が少ない印象を受けました。

株式会社インフィニットループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:
既存事業を最適化しつつ、新規事業を増やしていくことが強みだと思います。
事業の多角化も良いと思います。

事業の弱み:
自社開発案件のノウハウをもっと蓄積できると良いと思います。

事業展望:
今後大きな企業へと成長していくのだと思います。

株式会社インフィニットループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
賞与が年に2回ほどあります。
昇給は年に1回ほどあります。
他にも、手当が色々とあります。

評価制度:
360度評価が導入されており、社員同士でお互いを評価する仕組みがあります。