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株式会社いわきゅうの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制やカルチャーについては、どの様になっているか?どんな企業理念で
大成作りしているかは、判りません。なので、満足とかは無いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制が変更する事が多々あります。人事異動としてですが。
上役の方が、転勤や部署異動が年に数回ある時もあり、組織体制作りする
時間と猶予が無い印象です。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、良くわからない。社員同士でのコ
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回答者: 女性/ 委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未来事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい人がた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:現場放任よく言えば自由現場では助け合いながら進めるので、仲
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:みんな精一杯で余裕がないようにも思いましたが、活気がある職
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2.9
大阪府高槻市緑町21−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食肉/ なし
組織体制・コミュニケーション:部署に応じて体育会系の雰囲気が残る部署もある。が、全体をみる... 続きを見る
3.6
愛媛県今治市富田新港1−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会が与えられていて、会社全体がやる気に満ち... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己啓発や資格取得などのサポートもあり、前向きな方には働きや... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は若い人が多いので風通しはよい組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に勤務時間+残業が多いので何かに挑戦する時間は殆ど与え... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に毎日同じ作業を同じ人がする... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷4−6−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グレードによって給与が決まるが、グレードはなかなか上がらない... 続きを見る
3.5
新潟県三条市篭場1−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地方の小さな町にある工場なので、気さくな感じで雰囲気もいい。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市生野区林寺6−7−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業であるがゆえの仲間意識・一体感は非常に強いものがある... 続きを見る
3.4
長野県長野市安茂里883
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事は個人の裁量に委ねられていたので、挑戦する機会は多くある... 続きを見る

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