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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 商品施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 --万円 --万円 --万円
年収 367万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
3カ月フレックスタイム制のため、就業基礎カレンダーをもとに、毎日の就業と毎月の就業を3カ月単位で就業を計画・就業します。就業記録をもとに、時間外超過時間などの清算を3カ月単位で清算し、給与支給されます。

評価制度:
評価表が公開されている。年1回の考課診断で、昇進や昇格がきまります。
考課診断は、組織長及び、管理責任者が従業員面談し、しごとの振り返りや新年度に向けた取り組みや目標などの話の上、考課結果が告知されます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:研修制度が確立されているとは言えない状況です。会社の制度や、業務フロ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:情報共有ができていないせいか、予定時間に仕事が終わらないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業展望:イベント業界は、物を提供する方をハード。サービスを提供する方をソフトが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:場所により、職場環境はそれなりに違いますが業務上、必要なところを押
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。その他に、賞与はあった記憶がないのですが、長いこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
働きがい:イベント事業部では、会場作りや運営までサポートすることも多いのです。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:所謂、営業ノルマがあります。それによって月単位で給料がかなり変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みは、事務職や商品管理職を除いて、かなり不定期となるので営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:主に、各営業所の社員が一番関係性が高いですが商品管理や施工担当の方
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回答者: 男性/ 商品施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:イベント・コミュニケーションズグループは、30年にわたるイベント事業
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回答者: 男性/ 商品施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:仕事がら、繁忙期は土日の勤務はありますが、法定休日の取得や事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏季や秋季に関しては、休日の取得が最低限しか取れない場合もあ
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回答者: 男性/ 商品施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:場所も離れていて、職種も多いため、月1回の対面会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得に応じて、資格手当が貰えたりするので1年で、月あたり数万円の昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】メインの業務は、イベント関連商品のレンタルで
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:退職金らしきものがある。オフィス環境:場所によっては良いが、倉庫みたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:制度としては、色々と取り入れようとアピールは時々していますが、
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:全てはイベント次第で休みは決まります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベント会場の提案から設営撤去、運営など一つのイベントをクライアントと
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:あり。働きがい:すべての業務を行えるのが働きがいであり、退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自ら、率先して仕事をとる場合は、休日をコントロールするのは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:時期によってかなり変動します。イベント業界である限り、他社も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、将来の人材を求めているような感じがしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当で現場を行うのに、営業スタッフ、商品・施工スタッフが協力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:退職金、住宅手当(会社都合で引っ越す場合)等があるので、ここよりも小規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は、当たり前ですがありません。全て、タイムカード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の変動や、勤務時間に関してはとても変動があります、が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:会社都合で引越しをする場合は、正社員に限り支援をしてくれる嬉しいものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:営業職は、基本的には不定休です。年間を通して、繁忙期と閑散期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:各種資格を取ると、それぞれに応じた額が月給に加算されます。また、加算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:社会保障などは、ある程度しつかりしています。私生活や、ライフワークにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:新入社員に対する研修体制は疎かになりがちです。どの業務にも共通します
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかでは無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが、30時間程度の残業は誤差という感覚になり
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