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株式会社イニットの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はありましたが、休む事はできませんでした。消化方法は時間給で計算して給料に振り込まれました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面は存在していましたが、却下されて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】何も支援する制度は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはありませんでした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】そのような休暇はあ
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富士シート株式会社

3.0
大阪府豊中市豊南町東２−４−６
その他・その他
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:女性の産前産後休暇や男性でも育児休暇がとれたりと働きやすい環... 続きを見る
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総合事務サービス株式会社

2.5
東京都港区南青山２丁目１－１Ｈｏｎｄａ青山ビル　４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生:福利厚生は利用したことはありませんでした。オフィス環境:オフ... 続きを見る
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株式会社ｗｅｖｎａｌ

3.5
東京都渋谷区恵比寿１−２３−２３恵比寿スクエア７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 採用アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
オフィス環境:最近新オフィスに引っ越したばかりなのできれいなオフィスです。... 続きを見る
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株式会社ノース・ヒル

3.1
大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】申請すれ... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズ

3.4
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビルディング４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ SAPコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:リモートワークがしやすい環境である。上長含めリモートワークが... 続きを見る
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株式会社ＪＡＬサンライト

3.3
東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル１９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:個人デスクが用意されているので各々で整理整頓を必ずするその他... 続きを見る
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株式会社アドネスト

2.7
香川県高松市伏石町２０２７−１１
その他・その他
回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:住宅補助があり、また通勤手当もあります。退職金については、不... 続きを見る
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株式会社ニューエイジ

4.2
宮城県仙台市青葉区国分町３−３−５
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィス環境:立地は?華街にあるので交通の便は良いです。仕事終わりに飲みに... 続きを見る
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株式会社宣成社

2.7
大阪府大阪市中央区北浜１−５−８
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の消化率について】半分以上はあまります。 ほとん... 続きを見る
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原田産業株式会社

3.3
大阪府大阪市中央区南船場２−１０−１４
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:社内結婚が多く、一般職女性は社内の男性とよく結婚していた。い... 続きを見る
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