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株式会社イー・ブレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:ほぼお客様へ出向になるので仕方がないのだが、名刺は社員同士
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回答者: 女性/ ジョブセク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員はクライアントサイトでの勤務となるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: ピリピリしていて緊張感のある職場が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先企業に一年中いるため他の社員との交
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回答者: 男性/ ドキュメントセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:大手コピー機会社の下請けがメインなので、依頼されたことを着
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回答者: 女性/ ドキュメントセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、出向先が違う社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:とにかく古い会社のイメージに近い。女性が多くコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ドキュメントセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
ダイバーシティ・多様性:性別による有利不利はあまり無く、女性を積極的に採用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】請負先に出向常駐するスタイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によると思うけれど、正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ100%の社員が中途入社なので、新卒・中途でキャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みと休憩時間は設定されてはいる
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:年に何回かキックオフ発表会があるので社員全員の顔が見えます
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ODP部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:同じ会社の社員
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