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株式会社イー・ビー・エルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~800万円15

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数15

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
408万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(59件)

株式会社イー・ビー・エルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
近辺引越しの際に手当て一度だけもらえたはず。

オフィス環境:
阪神以外の電車で近辺の駅に降りれば
10分程度
近場に飲食店多めではあるものの
昼間は混雑している
9階に休憩スペースあり

株式会社イー・ビー・エルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇を取得しやすいと思います。
案件が落ち着いている場合は、まとまって取得することも可能です。
また、残業においてもある程度個人の裁量に委ねられているため、
自分のペースで仕事を行えます。
残業についは基本的に無いです。
リリース前などの繁忙期には残業が多くなってはしまいますが、
それ以外の時期については定時退社が多いように感じます。
そのためプライベートの時間を充実しやすい職場と思います。

株式会社イー・ビー・エルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社ではないため、ルールが明確に決まっていないことが多いが、今から明確にしていこうという流れになっている。すべてきっちりしたいという人には違和感を感じると思うが、ある程度緩い方がいいという人にはあまり気にはならないと思う。

株式会社イー・ビー・エルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:
未経験でもきっちり教育してもらえる。現場によるが色々な知識を経験できるところが多い
そのため自分のキャリアアップにつながる

働きがい:
働く環境についてはいいと思う。少し給料が低いため残業がない現場になるとま物足りない感じがする

株式会社イー・ビー・エルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は面接の時に感じた感覚そのままなのでギャップはなかったです。
年々入ってくる人が増えて社内環境が変わっていくことの方が大きいかも

株式会社イー・ビー・エルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:SFAの導入サポート/開発/保守をメインで行っています。仕事の流れは要件定義→SFAの設定・設計・開発→テストですが、業種も要望も様々なため、毎回刺激があります。お客様と直接やり取りすることも多いため、通常の開発より結果がダイレクトに伝わってくるように思います。

株式会社イー・ビー・エルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給率は比較的、高い方だと思います。
また、賞与は年に1回となりますが、利益に応じて還元されるので、頑張り甲斐があります。
面談シートで自分の頑張ったことをアピールでき、面談で自分の評価を聞けるので、納得して働くことができます。