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株式会社アリーナ・プロフェッショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~500万円10

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
377万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アリーナ・プロフェッショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で年俸を12で割って毎月支給されるため、賞与はありません。昇給のタイミングは年に2回あります。

評価制度:
評価制度は曖昧です。他の社員の年収が分からないので、公平か不公平かは判断ができないです。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 2万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:微々たる賞与あり。賞与とは言い難いほどの金額だが、社長賞という名前で月
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回答者: 女性/ IT講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員交流助成金資格取得手当自己啓発助成金評価制度:当時、評価面談がなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業時間制を採用していますが、超過分はきちんと時間外手当が出ていま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 0万円 9万円 0万円
年収 27万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の能力・スキルによって規定の給与テーブルに基づいた給料決定がされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交友助成金の制度があり、社員同士の飲み会や客先での飲み会など、交流の機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した時より下がるのは仕方ないかもしれないけど、どうやったら上がるか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的資格手当が厚く自主的な学習を支援している評価制度:一般的課題が科
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくつかのテーブルに分かれて給与が決定するようだが、毎年のように給与体
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株式会社アリーナ・プロフェッショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金は正社員で3年以上在籍していると制度に加入できます。自己啓発手当
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:一般的で特にない。退職金制度は今後導入予定と言われている。賞与なども今
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2.9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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続きを見る
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇級役職により昇級学が違います。賞与増減はありますが年に基本... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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