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株式会社ＳｈａｒｉｎｇＩｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ システムインテグレータ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある、というかせざるを得ない状態である。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に穏やかな人が多く、交流のストレスは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
色々な会社を買いまくってできた組織なので、多様性に関しては申し分ない。

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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で、部門間、職制で意見や発言をしやすいように
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業特有の成長を掲げ、過受注を繰り返してエンジニ
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:意欲があればすぐにPLに挑戦できる。資格取得も頑張っていれ
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手にも重要なタスクをふったり、挑戦させてみる気概がある。
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:主体性を持った挑戦は難しい。上長に意見は通しやすい。組織体
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風:若手が多く、活気があります。上司にも意見を言いやすく、そう
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:人によって仕事量がまったく違う。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ p/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い。自律できる人は自ら努力して機会や経験を得
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CI事業部/ エンジニア

2.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼ無し、他チームの状況は仲の良い人
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ Salesforceエンジニア、BIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く、挑戦させてくれる機会がたくさんある。組
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良い社内PJなど手を挙げた人間が任せてもらえる環境
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会は与えられている。また、風通しも良い。組織
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