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株式会社ＳｈａｒｉｎｇＩｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月30日
女性の働きやすさ:
多くの女性の方が活躍していました。
例えば、入社2年目でプロジェクトリーダーとして小規模や中規模のプロジェクトではあるがその中心として活躍している姿を見ました。
男性女性関係なく活躍できる環境が整っている印象がある。

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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月24日
女性の働きやすさ:一定割合で女性管理職もいます。また、有給休暇申請も通りやすく、
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CI事業部/ エンジニア

2.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性のリーダもいる、男だが男女差を感じ
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。新卒採用のときに半分弱は女性社員を採用している
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:男女間で差別はないと思う。女性を積極的に採用し
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性でもきちんと評価されており、とても働きや
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいような仕組みになっ
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:IT系なので女性は少ない印象でした。働きやすさについては普通で
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月07日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じ
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい
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口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ プログラマ

3.3
口コミ投稿日：2021年09月30日
女性の働きやすさ:クラウド事業部では、男女かかわらず活躍している印象ソリューショ
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多く活躍しやすく
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
女性の働きやすさ:体調不良の場合は有休を使って休むことが出来る。仕事の量が多いた
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口コミ投稿日：2020年10月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、性別差は特にしごとに影
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