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株式会社アプリボットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社アプリボットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アプリボットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アプリボットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.5
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事
企業カルチャー・社風:社内公募制度と言うグループ会社間での人材の募集があり、自分の...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 主任
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境があるが、一人一人の業務量が多く、時間...
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3.9
東京都中央区新富1−15−6小田ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社ではあるが、ここ数年で業績や事業展開など加...
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4.2
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部
企業カルチャー・社風:色々意見を拾ってくれるので、やりたいことや挑戦したいこと等が...
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3.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いです、100人100通りの人事制度をそろえ...
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2.8
東京都中央区銀座8−14−9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:Think!forCreativeWork自分で考えて主体的...
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3.1
東京都千代田区神田神保町2−8−16淡景ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人によりますが、昔ながらのベンチャー体質があります。人とコミ...
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−30−1いちご名駅ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは所属するグループがあり、それぞれのグループで会議...
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3.6
東京都渋谷区代ー木3−24−3サンテージ西新宿2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだまだSESが主力業務のように感...
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3.0
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・退職志向が強い・タラレバ論が多く、...
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株式会社アプリボットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
挑戦する機会や風通しの良さは十分にあると思います。
どちらかというと自分からやりたいことを伝えてどういう仕事をしていくかを上司と調整していく積極的な姿勢が求められるかと思います。